In functie de cerintele clientului, analizam caracteristicile considerate a fi cele mai relevante pentru nevoile specificle ale acestuia. Selectia se face cu mare atentie, pornind intotdeauna de la un numar considerabil de cadidati. In urma procesurilor se ajunge la un numar restrans de persoane propuse catre interviu. Analiza acestora se realizeaza urmand trei directii principale.
1. Competentele profesionale (tehnice) sunt testate, in limita pregatirii profesionale a consultantilor nostri in domeniul de expertiza al cadidatilor, in cadrul primei sesiuni de interviuri. Experienta noastra ne permite sa identificam cel putin in linii largi un profil profesional potrivit cu cerintele clientului. In cazul competentelor care depasesc gradul de expertiza al consultantilor nostri apelam la colaboratori externi, experti in varii domenii de activitate, pentru a putea fi siguri de valabilitatea profilului profesional.
2. Profilul psihologic este realizat urmand atat metode empirice, bazate pe experienta practica a consultantilor nostri, precum si prin metode stiintifice. Aceste metode stiintifice se traduc prin aplicarea de teste psihologice profesionale, inaccesibile publicului larg. Analiza rezultatelor acestor teste se realizeaza de catre persoane certificate in acest sens, persoane care sunt totodata licentiate in psihologie.
3. Profilul personal (moral) se realizeaza prin colectarea de informatii relevante. Recomandarile solicitate de la fosti colaboratori, angajatori si clienti trateaza intr-o masura semnificativa componenta morala a persoanei vizate. In principiu, se pune accentul pe identificarea eventualelor aspecte negative care ar putea fi prezente.
Dosarele pe care clientul le va avea la dispozitie vor contine, pe langa informatiile mentionate anterior, un Curriculum Vitae la zi, portofoliul profesional, comentariile consultantilor nostri precum si o serie de alte informatii specifice.
Datele noastre de contact
Suntem disponibili la numerele de telefon:
+40 755 74 77 70
+40 755 74 77 71
Puteti sa ne scrieti la adresa:
De asemenea, aveti la indemana serviciul de mesagerie directa de pe pagina Contact.
Un oarecare nu este suficient
Recrutare Cluj Napoca
Persoanele specializate, inalt calificate in domeniul lor de activitate, sunt greu accesibile. De cele mai multe ori sunt inactive pe piata fortei de munca. Consultantii nostri intervin in asemenea situatii cu discretie si maxima eficacitate, identificand in scurt timp profesionistii dispusi pentru discutii.
Cunoastem oameni care cunosc oameni
Executive search Cluj Napoca
Retelele profesionale si personale ale consultantilor nostri ne permit acces direct la persoane relevante din pozitii de management, in multiple industrii. Lucram cu recomandari si informatii de prima mana. Avem astfel posibilitatea de a initia contacte directe cu persoanele potrivite cerintelor clientului.
O cheie deschide o singura incuietoare
Head Hunting Cluj Napoca
Ne focalizam eforturile intr-un singur punct, atunci cand clientul o cere. Construim si mediem relatii solide, bazate pe incredere intre parti. Facilitam cele mai bune conditii si accesul corect la informatii. Garantam in orice moment discretie si confidentialitate maxime.